Tugas Dan Fungsi

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Sumberdaya Manusia yang selanjutnya disingkat Pusdiklat SDM memiliki uraian tugas yang mengacu pada Keputusan Direksi Perum Perhutani tentang Model Struktur Organisasi Perum Perhutani, adalah sebagai berikut :

1.Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia sesuai dengan kompetensi yang diperlukan perusahaan.
2.Menyusun rencana kegiatan pengembangan sumberdaya manusia berdasarkan kebutuhan perusahaan.
3.Menyelenggarakan proses pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan untuk peningkatan kompetensi meliputi pengetahuan, ketrampilan, kemampuan dan sikap.
4.Membantu manajemen dalam melakukan pemetaan potensi dan kompetensi sumberdaya manusia perusahaan untuk mendukung sistem informasi manajemen sumberdaya manusia.
5.Memberi pertimbangan kepada Dewan Direktur (Direksi) tentang pembangunan dan pendayagunaan sumberdaya manusia.
6.Menyelenggarakan kegiatan produktif lainnya melalui optimalisasi pemanfaatan sumberdaya Pusdiklat SDM yang tersedia.